必备科技“微乐捉鸡麻将开挂免费下载”科技辅助神器手机版教程

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美国劳动力市场再现降温信号
。

智通财经APP获悉 ，根据最新公布的职位空缺与劳动力流动调查(JOLTS)数据
，11月职位空缺数意外连续第二个月下降，降至714.6万个 ，不仅低于10月水平
，也显著不及市场预期的761万个，创下自2024年9月以来最低水平。

美国美国劳工统计局(BLS)在新闻稿中指出 ，11月职位空缺总量变化不大
，仍约为710万个；当月招聘人数与人员离职总数均基本持平，均为510万人 。在离职结构中 ，主动辞职人数约为320万人，裁员及解雇人数约为170万人
，整体波动有限
。

JOLTS报告是BLS每月发布的重要劳动力调查，涵盖职位空缺
、招聘、辞职以及裁员与解雇等指标。与反映劳动力供给的失业率不同 ，JOLTS更侧重衡量劳动力需求 。通常而言
，职位空缺上升意味着企业用工需求旺盛，而职位空缺下降则被视为需求趋弱的信号
。

从长期趋势看 ，JOLTS各分项在新冠疫情后的变化逐渐显现。数据显示
，自2022年中期至2024年9月，职位空缺 、招聘与辞职人数整体走低 ，其中职位空缺降幅最为明显 。自2024年9月以来
，招聘和辞职数据趋于稳定，但职位空缺仍延续下行趋势；与此同时 ，裁员与解雇人数自2022年中以来缓慢上升。

JOLTS数据较BLS的月度就业报告滞后一个月
。作为对照
，BLS此前公布的就业形势报告显示，美国11月新增非农就业岗位6.4万个 ，增速已明显放缓。

从供需关系来看，职位空缺与失业人数之比是衡量劳动力市场紧张程度的重要指标 。11月
，美国失业人口约为783.1万人，职位空缺为714.6万个 ，意味着每名失业者仅对应0.91个岗位
，不仅显著低于疫情前水平，也创下自2021年3月以来最低值 ，显示劳动力需求正在降温
。

若按人口规模调整
，以非农就业人数的比例来观察，11月职位空缺率降至4.5% ，低于10月的4.7%
，且较去年同期减少约88.5万个岗位。分行业看，住宿与餐饮服务业
、运输与仓储、公用事业以及批发贸易职位空缺明显减少 ，而建筑业则逆势增加约9万个岗位 。

在其他分项中
，11月招聘率为3.2%，略低于10月；主动辞职率为2.0% ，较上月小幅回升，住宿与餐饮服务业的辞职人数增幅较为突出；裁员与解雇率为1.1%
，略低于10月，医疗保健 、住宿餐饮以及地方政府部门裁员人数有所下降
。

从商业周期角度看 ，六个月移动平均显示：职位空缺仍高于招聘人数
，但已回落至疫情前水平；招聘与辞职均明显低于历史高点；裁员与解雇虽持续缓慢上升，但仍略低于疫情前水平。分析人士指出 ，辞职率通常与裁员率呈反向关系
，其变化往往反映劳动者信心与经济周期阶段 。

需要注意的是，JOLTS数据自2000年底才开始统计 ，历史跨度有限
，且月度数据波动较大、后续修订较多
。市场人士普遍认为，该报告在观察劳动力需求趋势方面具有重要参考价值 ，但不宜仅凭单月数据作出过度解读。

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