富士康2万人确诊病例(富士康昨天新闻)
富士康确诊了多少例
近来没有官方公布的确切确诊数字，网传“郑州园区约两万人确诊”为不实信息。在郑州本轮新冠肺炎疫情中 ，富士康厂区疫情备受关注 。网络上曾流传“郑州富士康确诊人数达到2万人 ”的消息 ，但富士康科技集团已发布声明，明确表示该信息为严重不实内容 。这一不实信息的传播 ，引发了社会对富士康园区疫情的广泛担忧。
核心情况概述据路透社报道 ，印度疫情大爆发期间，富士康位于泰米尔纳德邦的工厂因工人感染新冠肺炎导致生产受严重影响 。该工厂iPhone12产量下降超50% ，100多名工人确诊感染 ，超过半数产能被削减 。富士康官方回应称，仅少量员工检测呈阳性，公司正提供医疗支持 ，但未披露具体产量变化和人员编制调整细节。
关于富士康的确诊病例数量 ，近来尚未有官方公布的确切数据 。之前网传的郑州富士康园区确诊病例达20000例的消息已被辟谣 。因此，在没有官方数据支持的情况下 ，无法给出富士康的确诊病例数量。
富士康疫情相关网络谣传不属实。关于网络流传的“郑州园区约两万人确诊 ”信息：富士康科技集团已于10月26日午间发布声明 ，明确指出该信息为严重不实内容 。近来，富士康郑州园区内生产运营保持相对稳定 ，企业持续强化在岗员工的安全防护措施 ，包括定期核酸检测 、环境消杀 、物资保障等，以最大限度降低疫情传播风险 。
印度疫情现状：自4月下旬爆发第二波疫情以来 ，一度连续25天每天新增确诊病例超过30万。5月31日公布的数据显示 ，过去24小时内，新增确诊病例152734例 ，累计确诊达28047534例；新增死亡病例3128例 ，累计死亡329100例 。
瞒不住了!富士康走了这么多人,到底是因为什么?企业文化做不好迟早成...
富士康出现大批员工逃离现象，主要原因是防疫隔离工作不到位、信息不透明 、情绪疏导缺失，导致员工恐慌且不信任企业 ，根本原因在于企业管理缺乏“以人为本”的理念 。具体如下：防疫隔离工作缺失引发恐慌：富士康在疫情期间未能有效落实防疫隔离措施 ，导致员工对自身安全产生担忧。
离职率高原因常见涉及公司性质，有些公司例如服务行业的公司离职率本身相对偏高 。 公司文化 ，有的公司相对比较严苛 ，员工受不了离职也很常见 。公司处于转型期，业务调整必然带来人员变动。
留不住人的重要原因与其招工对象有关 ，富士康员工中不到二十五岁的年轻人占比非常高 ，而且这些年轻人大都是农村出身，自身没有文凭 ，也没有职业技能 ，对未来没有规划，眼界比较窄 。对于刚走出来的年轻人来说 ，富士康或许是他们立马有钱赚的首选 ，因为这里的工作难度底，只要熬时间即可 。
其实，富士康员工的收入还不如做外卖小哥收入高一些 ，所以很多人都转行了。第三 ，军事化管理，把人当机器 。每天的时间跟你划分的清清楚楚 ，就连上个厕所这种小事 ，也要规定十二小时内只有六次上厕所的机会，几点几分之间上厕所这都有规定 ，还说人人都够用 。
劳务派遣普工 ，在富士康就是这样吧。管理的也很乱，旺季需要人的时候就大量招工 ，不需要那么多人的时候领导就想方设法折磨人 ，让你受不了自己辞工。会拍马屁请小线长班长之类的吃饭，喝酒给香烟的确实很好过 。这个听经常进厂上班的人说 ，这种现象不只是富士康 ，其他电子厂也都一样，有的更严重 。
富士康的辟谣,差点东西!
〖壹〗 、富士康的辟谣声明存在以下不足：缺乏官方证明：富士康作为企业，其辟谣声明不具备官方权威性。企业自身辟谣 ，难以让公众完全信服 ，公众更期待看到来自政府相关部门基于科学调查和权威数据发布的证明，以增强辟谣的可信度 。具体数据缺失：只表明“郑州园区约两万人确诊 ”为不实信息 ，却未公布园区实际确诊人数等关键数据 。
〖贰〗、深圳园区拆除流水线是假消息 ，富士康进行了辟谣。近日短视频平台上陆续有多位网友发视频称，位于深圳的富士康正在拆除产线 ，已经拆了八条了 ，很多中介也收到了裁员通知，富士康告诉他们不要再招聘临时工了 ，产线要转移到印度去 。
〖叁〗 、从很多富士康员工爆出的照片可以看出 ，富士康现在内部环境非常差 。富士康在众多舆论的压力下也不得不做出了官方回应，首先就是辟谣网上曝出的2万人感染事件。然后向厂内员工保证 ，公司不会强制员工的去留 。对于想要回家返乡的员工 ，公司会安排大巴车送回 。
【芯视野】疫情致东南亚停摆,制造产业链重回中国?
产业转移趋势：疫情或许会令部分中高端制造供应链企业重新回到中国大陆，但中国大陆产业转移与升级的大趋势并不会变。企业会思考自身供应链构建的成本 、稳定和安全三个因素的平衡 。
别为了流量咒死了麒麟行不，虽然短期内生产不了了 ，但是看近来态度 ，不会是绝唱的，除非有一天彻底放弃手机业务了 。会做的 ，而且即使是看生产 ，这波风波过去了，或者国内起来了 ，也会重新出现在大众视野之中。
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